会议以团建纸牌游戏进行破冰，通过分组选队长等游戏环节，调动了大家的积极性，锻炼了团队协作能力与沟通能力，紧接着由人资经理相月明给大家分享阿里巴巴培训感受，通过培训分享，作为服务部门，我们要以制度为保障，通过招聘、培育、激励等措施，不断的营造良好的氛围，提高工作效率。随后人力资源各业务单元分别进行了团队展示及工作目标规划，展望未来。
其次，山东博科生物产业有限公司人力资源副总裁袁文虎对人力资源公司未来发展进行部署规划，提出我们要追逐梦想，放宽眼界和思想，明确职责，做好公司制度体系的完善，持续引进高层次人才，优化人员的选拔及考评体系，做一个像太阳的人，发光发热，照亮别人。
会议后，由博科集团董事长对人力资源公司进行指导，作为专业的人力资源公司，我们要为集团各公司提供系统的人力资源服务，秉承集团发现人才、培养人才、成就人才的理念，做好“伯乐”角色，赛马不相马，优化干部培养和选拔机制，做好培训和考核，发挥员工大潜能，为集团的发展加油助力。
回首过往，不忘初心；聚力今朝，牢记使命，我们会继续努力，在领导的带领下书写新的华章。